Description
L’ergonome conçoit et améliore des lieux de vie, de travail afin de les adapter au maximum aux besoins des utilisateurs, en termes de confort, sécurité et efficacité.
Quels sont les rôles de l’ergonome ?
- Analyser / l’ergonome doit dans un premier temps analyser l’existant en réalisant une étude de terrain. Il analyse ensuite la dimension humaine du travail, en particulier les effets de l’activité sur la santé des personnes. Cette phase est faite d’observations et d’entretiens avec les personnes concernées
- Diagnostiquer : l’ergonome rédige une proposition d’intervention et formule des recommandations.
- Faciliter les changements : l’ergonome conçoit des produits plus efficaces, réorganise les postes de travail, améliore les notices d’utilisation, participe à l’évolution du contenu des tâches. Il est également chargé de rappeler et de faire appliquer les normes existantes.
Salaire moyen débutant : 2500 € brut
Source : www.onisep.fr
Qualités requises
- Attentif
- Polyvalent
- Sens du contact
Missions principales du métier
- Analyser
- Négocier
- Réadapter
Diplômes requis
Enseignement / Formations
Université Toulouse II Jean Jaurès
5 allée Antonio Machado
31058 Toulouse
Tél. : 05 61 50 42 50
www.univ-tlse2.fr
Faculté de sciences humaines et arts, Université de Poitiers
Bâtiment E15
8 rue René Descartes
86073 Poitiers
Tél. : 05 49 45 45 45
sha.univ-poitiers.fr
STAPS – Faculté du sport, Université de Lorraine
30 rue du Jardin Botanique
54603 Villers-lès-Nancy
Tél. : 03 72 74 67 10
staps-nancy.univ-lorraine.fr
Liens utiles
Syndicat national des cabinets-conseils en ergonomie
www.ergonomie-snce.fr
Société d’ergonomie de langue française
www.ergonomie-self.org